«Аллея звёзд»

"Школа менеджеров"  - это прежде всего Вы - наши выпускники. Мы всегда гордимся Вашими достижениями и победами.
У каждого из Вас свой неповторимый интересный путь, свои высоты

В чеcть 5-ЛЕТИЯ «Школы менеджеров» с 19 сентября 2008 года запускается проект «АЛЛЕЯ ЗВЁЗД»

"Звёзды" - это те выпускники "Школы менеджеров", которые могут поделиться своими успехами в жизни и работе.
У вас есть отличный шанс попасть в "Аллею звёзд" и прославиться!

Присылай свою историю (дата твоего обучения в "Школе менеджеров", этапы профессионального и карьерного роста, реализованные проекты, личные дистижения) + фото (вариант - на фоне бренда своей компании)

О дружбе и взаимовыгодном сотрудничестве выпускников и «Школы менеджеров»...

 

АННА ВОЛОХОВА

Компания: Вертолётная компания "Аэросоюз -Пермь"
Должность: специалист по рекламе и pr
Обучение в ШПР: «Маркетинг = Управление продажами»

«Обучение в 2007 году. «Управление отделом продаж» и «Школа менеджеров по маркетингу».
Помню, как проходила свой первый тренинг в «Школе профессионального развития» - «Управление отделом продаж». Тогда уже работала руководителем отдела продаж в рекламной компании, и курс дал мне главное — систему работы с отделом продаж, и как следствие — увеличение прибыли компании. Для себя я решила пройти еще один курс - «Школа менеджеров по маркетингу»: преподаватели-практики, интересные примеры, интересная группа работающих маркетологов. Мне захотелось работать именно в этом направлении и вскоре меня пригласили на работу во вновь создаваемую Вертолетную компанию «Аэросоюз-Пермь» на должность — специалиста по рекламе и PR. За время работы в этой компании было сделано многое, и мне пригодились те знания, что дал мне курс «Школа менеджеров по маркетингу». Сейчас, я работаю над новым, собственным, проектом, используя те знания, что получила в «Школе профессионального развития».
Желаю «Школе профессионального развития» долгих лет жизни! Ваше дело — дело нужное! Успехов Вам!»


НАТАЛЬЯ БРОННИКОВА

Компания: РА «Медиа Эксперт»
Должность: руководитель сектора продаж
Обучение в ШПР: «Школа менеджеров продаж» (лето, осень 2007)

«Я пошла учиться в ШПР в «Школу менеджеров» летом 2007 года прежде всего для того, чтобы найти интересную хорошо оплачиваемую работу. Но я даже и не ожидала, что это перевернет всю мою жизнь! В лучшую, конечно, сторону:)
Да, я нашла отличную и любимую работу. Да, я значительно увеличила свой доход и за 2-3 месяца стала одной из лучших в компании (с учетом, что раньше опыта в продажах не было). Меня назначили руководителем сектора продаж уже осенью 2007 года.
Но не это главное! Главное то, что знания, полученные в ШПР, универсальны. Они помогают мне как в профессиональной деятельности, так и в обыденной жизни.
Уметь видеть не "проблему", а "интересную ситуацию"; уметь ставить цели и достигать их; знать, что отрицательный результат - это ступенька для того, чтобы подняться еще выше; признавать право другого человека на собственное мнение и уметь договариваться с разными людьми...
Другой подход - другой результат!
Спасибо большое ШПР! Очень вас люблю!»

ЧЕЛПАНОВ ЮРИЙ

Компания: ООО «Сотрудник»
Должность: руководитель отдела электроснабжения и инженерных систем ЦОД
Обучение в ШПР: «Маркетинг = Управление продажами»

«Первый тренинг в «Школе профессионального развития» я проходил больше года назад (в 2007 году). Это был проект «Школа менеджеров продаж». На тот момент уже стал руководителем направления в своей компании. Обучение помогло получить систему знаний в сфере продаж, инструменты продаж и организации своей работы.
Во второй раз я шел на обучение в ШПР как к друзьям, которые могут помочь советом и всегда рады меня видеть. Атмосфера здесь действительно очень дружелюбная. В 2008 году я прошел еще один комплексный курс обучения, следующую логическую ступень развития — «Маркетинг = Управление продажами», так как передо мной, как перед  руководителем,  стояли новые задачи более сложного уровня.
Результат — новые реализованные проекты, качественно новое взаимодействие как с клиентами, так и с коллегами,  новый взгляд на достижения целей.
Как ни странно, время обучения в ШПР всегда совпадало со значимыми радостными событиями в моей жизни, так что буду рад очередному сотрудничеству!»

ФЕДОСЕЕВ АЛЕКСЕЙ

Компания: ООО «Сотрудник»
Должность: руководитель отдела телекоммуникационных технологий.
Обучение в ШПР: «Школа менеджеров продаж» (2007 г.), «Маркетинг = Управление продажами» (2008 г.)
 
«Благодаря техническому образованию, выполнение обязанностей технического специалиста не составляло труда. Однако, при вступлении в должность руководителя, я столкнулся с множеством новых задач, среди которых — общение с клиентами, выяснение потребностей и подготовка коммерческого предложения. Обучение в ШПР позволило мне взглянуть на взаимоотношение с заказчиком с другой стороны — т.е. не просто решать конкретную техническую задачу, а выяснять и понимать проблемы наших заказчиков, вместе искать пути их решения и предлагать оптимальный вариант. Непосредственная обстановка, созданная при обучении, и профессионализм преподавателей изменили мою модель общения, позволили гораздо уверенней чувствовать себя при проведении переговоров, постановке и достижении целей. Что положительным образом сказывается как в результатах работы, так и в повседневной жизни.  За прошедшее после обучения время, реализован ряд уникальных проектов, сформирована команда профессионалов. Впереди новые вершины». 

 

МАРИНА САМОЙЛОВА

Компания: «Виста-климат»
Должность: старший менеджер по продажам
Обучение в ШПР: «Школа менеджеров продаж», «Маркетинг = Управление продажами»
 
«Я пошла учиться в ШПР в «Школу менеджеров» 23 марта 2008 в свой День рождения . Зашла спросить про курсы, какие имеются и куда бы мне податься .Решила что нужно с чего-то начинать. Я закончила институт и работала в детском саду, на оклад 2 424 рублей, самооценка моя была на нуле.
Собеседование проводила Марина Гоберман, спрашивала чего я хочу, что дальше собираюсь делать. Честно говоря, никаких внятных ответов я дать не смогла.
Как сейчас помню ее слова: «ты звездочка, ты заинька, умница, у тебя большое будущее».  Наверное, каждому из нас нужны такие слова когда не знаешь куда идти, чем заняться и где себя найти.
И на следующий день я была на курсах. Прежде всего  для того, чтобы найти себя, почувствовать свои силы, понять, что я все могу, и конечно интересную, хорошо оплачиваемую работу.
Время пролетело незаметно, подружились все, дружим семьями до сих пор, спасибо девочкам- менеджерам (Наташа Зобачева тебе особое) за радушный прием, за проявленный интерес, за заботу и поддержку.
На данный момент у меня любимая работа, меня назначили руководителем сервисного центра. И самое для меня важное событие - я съездила на море. Конечно, это может быть не самое главное в жизни, я поняла одно: что когда ты открываешь свою жизнь для перемен, новых возможностей, новых интересных  людей, творческих идей  — они потоком врываются в твою жизнь и меняют ее в корне. Я испытываю это на себе, чего и всем желаю. Люблю ШПР,  девочкам всем спасибо!!!!!!!»

 

ПОПОВ ЕГОР

Компания: ООО «АльфаСтрахование-Жизнь»
Должность: Руководитель отдела банковского страхования и брокерских продаж
Обучение в ШПР: «Школа менеджеров продаж» ( 2007 г.)
 
«Карьеру в продажах начал в 2007 году в должности инвестиционного консультанта в управляющей компании «Альфа-Капитал», как говорится, с чистого листа. Остро ощутив нехватку знаний, навыков и опыта  в данной области, решил пройти обучение. Из всех рассмотренных вариантов выбрал Школу профессионального развития. Как экономист-математик, во всем ценю системный подход. Именно его я и получил при обучении в Школе менеджеров. Т.е. подход к продажам как к четко выстроенной системе со всеми необходимыми инструментами поиска клиентов, проведения переговоров, заключения сделок и постпродажного обслуживания клиентов. Уяснил для себя как можно планировать продажи, оценивать результаты и управлять различными каналами. Очень полезной была практика по ведению переговоров. В результате, через полгода после обучения, получил предложение возглавить отдел нового филиала компании АльфаСтрахование-Жизнь. Занимаюсь развитием «с нуля» двух каналов продаж: банковского и корпоративного. Продолжаю активно общаться с сотрудниками ШПР».

  

БАЛАШОВА СВЕТЛАНА

Компания: «Школа профессионального развития»
Должность: руководитель отдела продаж
Обучение в ШПР:  «Школа менеджеров продаж», «Маркетинг = Управление продажами»
 
 «Как и многие молодые и амбициозные специалисты, закончившие ВУЗ, я находилась в поиске дальнейшего развития своих профессиональных навыков.
Не имея опыта продаж, я обратилась к специалистам "Школы профессионального развития", и они порекомендовали мне пройти курс "Школа менеджеров продаж".
По итогам прохождения данного курса в 2005 году, с помощью полученных инструментов продаж, переговоров и личной самоорганизации, я сумела реализовать свои самые смелые мечты в области карьерного роста: с должности менеджера по продажам до позиции руководителя отдела продаж! Чего желаю и Вам! Успехов Вам в самосовершенствовании, уважаемые коллеги!»

 

 

САФАРОВА АННА

Компания: БДО Юникон Пермь
Должность: менеджер по персоналу
Обучение в ШПР: «Школа менеджеров по персоналу», «Женский тренинг»

А что эта за девушка?  И где она живет?
 
«Школа менеджеров по персоналу» как она есть: размышления о жизни, работе и творчестве
«Все самое важное в жизни случается легко. Просто подарок судьбы. Всего лишь нужно легкое отношение к жизни, влюбленность в мир и отсутствие ожиданий. И в следующую минуту генеральный директор говорит мне — «а давай мы оплатим обучение, если тебе это необходимо!».
Весна 2007 года пролетела мгновенно. Она оказалась насыщенной. Профессионально наполненной.
«ШМПП» - не просто краткосрочная программа. Не просто программа о том, кто такой менпоперс и что он делает. Это мощный мотивирующий толчок к обнаружению и признанию «белых пятен» - лично-профессиональных и организационных. А самое главное — толчок к профессиональному творчеству.
Несмотря на то, что к началу обучения у меня был накоплен определенный опыт в сфере управления персоналом, я получила.  А что же я получила? В первую очередь, это общение с единомышленниками. Общение на одном языке. Четкое обсуждение наболевших проблем и множество путей их разрешения. А кроме того -  реальные инструменты, которыми пользовалась ранее и которые использую сейчас.
Сейчас сложно сказать, что именно дала мне «Школа». Или же это результат закономерного течения бизнес-процессов компании, в которой я продолжаю работать.
Однако итоги есть. И они радуют. Во-первых, это постепенное выстраивание кадровых политик — отбора, адаптации и оценки персонала: от разработки положений, согласования процедур между всеми сотрудниками, задействованными в данных бизнес-процессах, до оперативного управления и регулирования новых ситуаций. Во-вторых, отчасти благодаря упорядочиванию кадровой политики нормализуются коммуникации. И сейчас на первый план выходят задачи выстраивания корпоративной культуры.
Но все же главный итог заключается, наверное, не во владении работающими технологиями, не в опыте удачных внедрений. Он заключается в образе мыслей, в восприятии ситуаций и выработке подходящих кадровых решений. Правда, до сих пор остается актуальным вопрос о балансе интересов работодателя и сотрудников. И какова моя роль в этих коммуникациях?
Вообще же сотрудники «ШПР» не считают, что отношения с выпускниками заканчиваются после вручения дипломов. К примеру, прошлый День Рождения «ШМ» состоялся в боулинге, где мы провели отличный день с любимыми тренерами, менеджерами и выпускниками нашей «Школы». А этим летом я побывала в загородном доме на женском тренинге Веры Исаковой. Формат был неожиданным, как и итоги, которые «догоняют» меня до сих пор». 
 «Спасибо тебе, «Школа Профессионального Развития», за интересные проекты и новые идеи, за впечатления и новых друзей!!!»
 «Желаю тебе, «Школа Профессионального Развития», процветания, ярких предложений, восторженных отзывов и преданных друзей!!!»
 PS. До встречи на курсе «HR-Директор»! =))